Die effizienteste Form der Motivation ist der Erfolg. Dabei kann es sich sowohl um Eigenmotivation handeln („ich habe etwas geschafft"), als auch Fremdmotivation durch die Anerkennung von außen. Motivation ist ein wichtiger Faktor für die
Effizienz und Qualität der Arbeit und sollte von Arbeitgebern auch durch entsprechende Maßnahmen gefördert werden: -Anerkennung für gute Arbeitsleistung zeigen -Vertrauen vermitteln -So viel Eigenerantwortung wie möglich übertragen -Bereitstellung ergonomischer Arbeitsplätze
